I Expressens omfattande granskning avslöjas det att över en kvarts miljard kronor har gått åt på avgångsvederlag. Det gäller högt uppsatta tjänstemän i kommuner och regioner.
Fallskärmar på miljonbelopp är inget ovanligt för högt uppsatta chefer i kommuner och regioner. Många av dessa har direkt gått vidare till nya toppjobb finansierade med skattemedel, vilket innebär att de erhåller dubbla ersättningar.
Undersökningen lyfter fram exempel som Lena Mårtensson Stenudd, som blev avskedad från toppjobb inom Hörby kommun med stora avgångsvederlag. Hon kunde snabbt säkra en ny roll i Åstorps kommun som hon också senare fick sparken från. Från Hörby inkasserade hon avgångsvederlag motsvarande 16 månadslöner. Från dessa två kommuner kammade hon hem 4,6 miljoner kronor inom loppet av ett och ett halvt år.
Systemet med kontraktsenliga avgångsvederlag utnyttjas. Det är avsett att ge säkerhet för höga chefer som kan bli avskedademed kort varsel. Dessa tjänstemän får då dubbla inkomster finansierade av skattebetalare skriver Expressen. En lön från det nya jobbet samtidigt som de fortfarande tar emot avgångsvederlag från sin tidigare position.
Denna praxis har väckt betydande oro över missbruket av skattemedel. Särskilt när samhällen står inför budgetnedskärningar inom kritiska tjänster som utbildning och hälsovård, skriver Expressen. Kritiker hävdar att systemet är djupt felaktigt och behöver reformeras brådskande för att förhindra missbruk av avgångsavtal och för att säkerställa att skattepengar används ansvarsfullt.
Läs mer om Expressens granskning.
