Fackförbundet Handels har inlett en stämning av Axfood då man anser att bolaget agerat i strid med de nya reglerna i LAS avseende hyvling.
Det är första gången som Handels drivan en fråga kring lagens nya hyvlingsregler till domstol och domen kan därmed ge stor effekt på hur de nya reglerna ska tolkas i praktiken.
Enligt tidningen Arbetet har den anställda vars fall man driver fått sin tjänst på City Gross nedskuren från 36 timmar till 26,5 timmar. Den anställda ska också ha blivit tvingad att tacka ja till de nya timmarna, annars skulle hon ha blivit uppsagd.
De nya reglerna i LAS tillåter fortsatt hyvling, men nu finns också turordningsregler på plats för att anställda som varit längre på arbetsplatsen ska premieras. Facket anser att Axfood brustit där.
-I stället för att följa turordningsreglerna som lagen anger har City gross fördelat timmarna efter eget behag, säger Josephine Trinder, jurist på LO-TCO Rättsskydd till tidningen Arbetet.
I förhandlingarna med facket har City gross hävdat att de omplacerat personalen och då gäller inte turordningsreglerna.
