En gravid kvinna som sökte timanställning nekades intervju efter att hon berättat att hon är gravid.
Det var tidigare under hösten en gravid kvinna sökte en tjänst som timvikarie hos Falköpings kommun. Hon erbjöds då att få komma på en intervju vilket hon meddelar intresse för.
Samtidigt informerar hon att hon är gravid och inte kan utföra tunga lyft. Något som kommunen reagerar på med att svara ”just nu har vi ingen tjänst att erbjuda dig”.
Kvinnan frågor om det beror på graviditeten eller att hon inte kan utföra tunga lyft. Något som hon inte fick något svar på. Därför anmäler hon kommunen till diskrimineringsombudsmannen(DO).
Direkt diskriminering mot gravida kvinnan
Nu har DO efter utredningen bedömt att Falköpings kommun har utsatt kvinnan för direkt diskriminering.
”Diskrimineringen har bestått i att kommunen avbrutit en rekryteringsprocess av skäl som har haft samband med anmälarens graviditet.”, skriver DO i sitt beslut.
DO har beslutat att kommunen ska betala en diskrimineringsersättning på 50 000 kronor till kvinnan. Om kommunen inte betalar senast på måndag kan ärendet tas upp i arbetsdomstolen.
