Vad tycker egentligen kommunens anställda om sin arbetsgivare? Något lägre än förra gången då enkäten genomfördes, vilket var 2015. Respondenterna har fått svara på 10 frågor på en skala 1-5. Mål och engagemang fick höga betyg.
I Skövde kommun finns hundratals yrken och omkring 4 900 medarbetare. Då är det viktigt att medarbetarna är nöjda.
– Det är roligt att känslan av högt engagemang bland medarbetarna också visar sig i undersökningen. Vi är dock medvetna om att högt engagemang ofta går hand i hand med en hög arbetsbelastning och arbetar för att förbättra förutsättningarna, säger Sofia Myrman, HR-chef på Skövde kommun.
Men det finns förbättringsområden också. I undersökningen framgår också att kopplingen mellan kommunens övergripande mål och den enskilda medarbetarens insats behöver tydliggöras, liksom att den interna informationen behöver utvecklas.
– Vi kommer nu att arbeta vidare med resultatet av undersökningen som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med våra fackliga företrädare. Bland annat kommer undersökningen tas upp och diskuteras på arbetsplatsträffar för att medarbetarna ska kunna vara delaktiga i arbetet med åtgärder på respektive arbetsplats, säger Sofia Myrman, HR-Chef.
Undersökningen har skickats ut i enkätform digitalt. Samtliga tillsvidareanställda medarbetare som varit anställda mer än sex månader har fått enkäten och svarsfrekvensen ligger på 71 procent. Medarbetarundersökningen är ett av de verktyg kommunen använder i arbetet med arbetsmiljö och för att utvecklas som arbetsgivare.
Länkar till andra som skriver om samma ämne
