Det var en medarbetare vid en skola som hade uttryckt missnöje mot ledningen via läroplattformen Infomentor. Skolans dåvarande rektor hade påtalat för medarbetaren att det var olämpligt att använda plattformen för att uttrycka sin kritik.
Händelsen anmäldes till Justitieombudsmannen (JO) av en numera före detta anställd vid en skola i Tibro kommun. I anmälan hade denne klagat på barn- och utbildningsnämnden efter att rektorn hade uttryckt olämpligheten att uttrycka sin kritik och dess ledning i kommunens läroplattform.
Enligt kommunen var syftet med medarbetarsamtalet att lärplattformen inte skulle användas för att uttrycka personliga åsikter. Plattformen är till för ”att underlätta kommunikation, dokumentation och genomförande av undervisning.”
JO:s kritik mot rektorn
JO håller med om att det kan finnas riktlinjer för hur ett digitalt verktyg får användas. Men samtidigt tycker de att rektorns sätt att framföra kritiken mot medarbetaren kunde uppfattas som ifrågasättande av själva åsikten.
Även en annan händelse togs upp vilket gällde när den berörda medarbetaren sa upp sig. Denne var med i en utvecklingsgrupp och för kontinuiteten i utvecklingsgruppen meddelades att en annan representant skulle gå in i gruppen.
Anmälaren uppfattade detta som en repressalie. Barn- och utbildningsnämnden gjorde bedömningen att rektorn varken inskränkt någon yttrandefrihet eller agerat i strid med förbudet mot repressalier.
—Vi tar JO:s kritik på största allvar och tar till oss av den. Samtidigt vill vi förtydliga att rektorns avsikt med samtalet inte var att hindra medarbetaren från att uttrycka sina synpunkter om verksamheten, utan att diskutera lämpligheten i att skicka meddelandet i skolans lärplattform. Det är olyckligt att medarbetarens medverkan i en utvecklingsgrupp togs upp i samma samtal, eftersom dessa två frågor inte hängde samman, säger Zophia Zander Norell, Barn- och utbildningschef i ett pressmeddelande.
