Det blir svårare och svårare att få tag i sommarvikarier inom socialförvaltningen. Inför sommaren 2022 ser det värre ut än vad det gjort inför tidigare somrar skriver kommunen i ett pressmeddelande.
– Som det ser ut i nuläget behöver vi ta in 6-7 bemanningsundersköterskor under hela sommarperioden, säger vård- och omsorgschefen Rikard Strömqvist.
Det saknas personal i de flesta av kommunens vård- och omsorgsverksamheter inför årets semesterperiod, men framförallt råder brist på utbildade undersköterskor. Behovet är störst inom hemvården men utbildad personal behövs också inom enheten som arbetar med människor med funktionsnedsättning.
Därför har Tibro kommun fattat beslut om att anlita bemanningsföretag som kan förse kommunen med undersköterskor som är vana vid delegerade arbetsuppgifter. Många vårdtagare får sina mediciner av personal med delegering och för att kunna utföra vissa sådana uppgifter krävs det att man har undersköterskeutbildning.
– Vi vidtar den här åtgärden för att säkra att våra vårdtagare får en trygg och säker vård även under sommarmånaderna och för att värna om vår befintliga personals hälsa och arbetsmiljö, framhåller Rikard Strömqvist. Han hänvisar till den höga arbetsbördan som kommunens vård- och omsorgspersonal haft under covid-19-pandemin.
– Vi har en personalgrupp som slitit hårt under pandemin, så vi har gjort bedömningen att det är viktigt att vår personal får ut sin sommarsemester. Det har varit två mycket slitsamma år, så vi anser inte att det är en bra lösning att erbjuda personalen att skjuta på sin semester och få ersättning för det, klarlägger han.
